事業紹介

OUR BUSINESS

次世代育成支援対策推進法への対応

1. 一般事業主行動計画の公表・周知について

  1. (1) 公表
    2019年6月1日までにホームページに掲載
  2. (2) 周知
    社内イントラネットであるサイボーズヘ掲載

2. 一般事業主行動計画の策定について

  1. (3) 目的
    子育てや介護等の家庭生活、地域活動、自己啓発等に必要とされる時間と労働時間を柔軟に組み合わせ、労働者一人ひとりが心身ともに充実した状態で、意欲と能力を発揮できる職場環境をつくることによって、全ての従業員がそれぞれの意欲と能力を存分に発揮できるように、次のとおり、行動計画を策定する。
  2. (4) 計画期間
    2019年4月1日 ~2021年3月31日
  3. (5) 内容
    1. 目標1
      子育てや介護等をする従業員の職場生活と家庭生活の両立を支援する。
    2. 目標2
      できるだけ、従業員の希望に沿った年次有給休暇の時季指定を行うことで、各人に年間5日以上の年次有給休暇を取得させるとともに、2019年度および2020年度の年次有給休暇の平均取得率を65%以上とする。
    3. 目標3
      時間外・休日労働時間が、1か月あたり80時間を超える従業員に加え、2ないし6か月平均の時間外・休日労働時間が、1か月あたり80時間を超える従業員に対して産業医による面接指導を実施する。
    4. 以上